日前，集團公司在12樓培訓中心召開2018半年總結暨精進發(fā)展交流會，旨在推動各個層面及時進行總結，認清發(fā)展大勢，把握好戰(zhàn)略，規(guī)劃好未來，真正做到在新周期搶抓新機遇，用新思維實現(xiàn)新增長。
會上，集團公司副總經(jīng)理王永通報了上半年各運營實體主要經(jīng)濟指標完成情況。股份公司董事長丁振華、威思頓公司董事長張俠、海頤公司總經(jīng)理王林等3位上世紀八十年代中后期入職的 “老東方”結合各自所經(jīng)歷的30年東方發(fā)展歷程和職業(yè)感悟進行了交流，為東方更好地競爭未來乃至打造“百年老店”予以了思考和啟迪。集團公司楊恒坤董事長對精進發(fā)展時代的成果進行了小結，對精進模式升級版進行了重點解讀，對當前及今后一段時期公司面臨的大環(huán)境進行了分析，對整體工作尤其是如何真正創(chuàng)新提出了要求，做出了部署。
會議指出，東方走過的60年，是自強不息、創(chuàng)新精進的60年，尤其是進入精進發(fā)展時代以來，在精進模式的引領下，各個層面精確創(chuàng)新，持續(xù)進步，公司主要經(jīng)濟指標保持了兩位數(shù)的持續(xù)增長，發(fā)展的規(guī)模、效益和質量都達到了歷史高度，確實值得我們自豪、銘記和珍惜。
會議要求，各單位、各部門要結合楊總講話和會議精神，從政治高度、全局高度、戰(zhàn)略高度、未來高度，深入學習，深刻領會，深度思考，以升級版精進模式為引領和遵循，按照 “新周期、新機遇、新思維、新增長”的年度戰(zhàn)略主題，著眼于增量、增長和增效，進一步做好目標定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，應對好大環(huán)境的持續(xù)變化和不確定性，加快思維、理念、技術、產(chǎn)品、模式的創(chuàng)新，加大三線矩陣有效突破，切實抓好下半年各項工作，確保今年各項目標任務圓滿完成，以優(yōu)異的業(yè)績慶祝公司成立60周年。
