在2013年“五?一”國際勞動(dòng)節(jié)之際，集團(tuán)公司董事長楊恒坤被評為“山東省勞動(dòng)模范”。該項(xiàng)榮譽(yù)不僅是社會(huì)各界對楊總本人的肯定，更是對東方電子近6年來巨大變化的認(rèn)可。
2007年4月，楊總擔(dān)任東方電子集團(tuán)有限公司董事長、黨委書記和總經(jīng)理以來，推進(jìn)精進(jìn)管理體系，打造科學(xué)、高效的工作流程，主推并圓滿解決了“股民訴訟案”，解除了羈絆公司多年發(fā)展的桎梏；帶領(lǐng)公司從危機(jī)邊緣連續(xù)6年保持20%的增長，銷售收入、合同額、利潤總額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)翻兩番；培育并規(guī)劃出“三大主業(yè)，三大輔業(yè)”的戰(zhàn)略格局；海外市場從銷售單一產(chǎn)品轉(zhuǎn)型為向用戶提供系統(tǒng)解決方案以及電網(wǎng)管理服務(wù)等，業(yè)績有了長足發(fā)展。
近6年來，東方電子集團(tuán)有限公司在楊總帶領(lǐng)下先后榮獲“中國馳名商標(biāo)”、“山東省質(zhì)量管理獎(jiǎng)”、“山東省著名商標(biāo)”、“山東名牌產(chǎn)品”等多項(xiàng)榮譽(yù)；旗下5個(gè)子公司被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”；公司連續(xù)6年居中國軟件收入百強(qiáng)前30位；公司共新增就業(yè)崗位1835個(gè)。
楊總始終致力于為客戶、股東、競爭對手、員工和社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。其首創(chuàng)的“精進(jìn)模式”獲得國家現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。楊總本人先后榮獲“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”、“第四屆全國十大企業(yè)管理創(chuàng)新人物”、煙臺(tái)市勞動(dòng)模范等稱號(hào)。
